Mis en place par le Ministère du Travail et commun à l’ensemble des entreprises d'au moins 50 salariés, l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cet index sur 100 points est calculé à partir de 4 indicateurs, détaillés dans le document mis à disposition ci-dessous.
Au titre de l’année 2025, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes d'ADVANCE Engineering est de 86%.
Consultez le détail de l'index d'égalité professionnelle 2026 pour ADVANCE Engineering
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